コロナ以降働き方が大きく変わった、結婚相手も変わる？
結婚相談所グラッツェプレーゴの加藤です。男性視点で婚活をサポートしています。
さてwithコロナの時代になって変わったのが「働き方」です。
これまで特に都市部では通勤で満員電車で毎日出社から一点、会社に行かず自宅で、または会社以外の場所で仕事をする方が劇的に増えました。
グラッツェプレーゴに入会し婚活される方もリモートワーク中心という方が半数くらいになるでしょうか。働き方が変わるということは生き方も変わります。ご結婚も生き方に反映されますので結婚相手も新しい価値観も加わり変わっていくことも不思議ではありません。
結婚相手はリモートワーク男性を狙いたい3つの理由
働き方も変わり急増しているリモートワーク男性ですが（リモートワーク女性も当然いらっしゃいますが今日は女性向けでリモートワーク男性としています）結婚して一緒にパートナーとなるには大きなメリットがありお相手の条件の優先に挙げてもいいと思います。
今日は結婚相手としてリモートワーク男性を狙いたい理由が3つご紹介します。
①結婚後の新居の選択が柔軟になる
結婚にはお互いの家に住むこと以外は「新居」を探すことになります。
ただ新居を決めていくのは何気にハードル高め。結婚カップルは今や共稼ぎが当たり前、新居と自宅の距離や通勤時間が大事ですが、お互いの職場が違う場所にあると折り合うのに一苦労。都心や郊外などの価値観や住みたい地域への思いや主張のすり合わせも必要ですが、リモートワーク男性がお相手だと通勤課題は優先順位を下げてもよくなり新居選択が柔軟になります。また将来の子育てを考え女性側の実家から距離が近いところにに住めた方が何かと頼れて安心という考えも根付いていますので女性には嬉しいかも知れません。
②家事育児が一緒に協力して取り組みやすい
結婚カップルは共稼ぎ同様、家事育児も一緒に協力していく意欲のある男性も確実に増えてきています。とはいえまだまだ本人は意欲があっても会社の制度や職場の理解が追いついていなかったり、残業の多い就業実態などもあって帰宅が遅くなりがちな男性はそのことを理由に家事の意欲が下がったり、やらなかったりと女性からの不満も出てきているのは現実です。リモートワーク男性は基本的には家にいる時間も長いので家事への時間の創出が可能です。子育ても何気に子供の保育園も送り迎えも割と時間がかかりますが通勤がないことで一緒に取り組みやすくなる環境が揃うと言ってもいいでしょう。
③転勤での転居リスクも減りワークライフバランスも安定
リモートワーク男性は転勤での転居リスクも減ります。場所を選ばず仕事ができるメリットがありますので女性側の転勤についていくケースも出てきています。
また将来の子供のことを考えて決めた新居もこれまでは男性側の転勤で引っ越しを余儀なくされてまた新天地で一から生活の基盤を作り直すこともこれまでは多く見かけていました。リモートワーク男性のいる家庭はその地に根付けたり、また自身のタイミングで住みたいところに転居できたり環境変化に左右されづらくワークライフバランスも上がると言ってもいいと思います。
どの業界がリモートワークしている？リモートワークしている職業は結婚しやすい？
ではリモートワーク男性はどの業界の方に多いのでしょうか？まとめたデータがありました。職種別のリモートワーク実施率は、以下の通りです。（※原則出社せず、毎日リモートワークをしている割合を示した数値）
IT・インターネット...52％
メーカー...25.2%
通信・インフラ...23.5％
マスコミ・広告...18.8％
金融...17.9%
出典"カオナビ「リモートワーク、盛り上がっているように見えるけど？～リモートワーク実態調査レポート１～」"より
参照リンクはこちら
IT系企業、メーカー、通信・インフラ、マスコミ・広告、金融が上位に上がってきました。パソコンやネットワークにつながっている環境にあるとリモートワークでもできそうな業種ですね。もちろん役割や会社によっては出社を余儀なくするところもあると思いますがリモートワークと親和性は高い業界だと思われます。
上の表はIBJ日本結婚相談所の「成婚白書2021」の男性側の"職業と成婚のしやすさ"より。赤囲みしているところですが、上記のリモートワークをしている職業は軒並み成婚のしやすさが高いです。リモートワークをしている男性は成婚がしやすいとまでは断言できないものの、リモートワーク男性はマスコミ、金融、IT、メーカーなどの業界に数多くいらっしゃる可能性は高いので狙い目として結婚相談所で活動の際は積極的にお会いしにいくことも作戦の一つと行っていいと思います。
とは言えリモートワーク男性も変化するしリスクはあるのでしっかり見極める
結婚相手にはリモートワーク男性を狙いたいとまとめましたが、先に挙げた3点のメリットも完全ではありません。
リモートワークも会社の方針でもあるのである時、会社の働き方の方針が変わって出社を余儀なくされる、また職種変更や転職でリモートワークでなくなることももちろんあります。
もっと大事なのはリモートワークは働き方の一つであって、住まいや家事育児、ワークライフバランスの実現にはお相手男性と話し合えるか、協力的か、自身の意向やこだわりが頑なでないかなど人柄や価値観といったものをすり合わせることが前提となります。
これから婚活でお会いする方の働き方に加えて、結婚生活への考え方もお互いよく知ることから始めましょう。いずれにせよリモートワーク男性はご結婚相手としては素敵な条件であることは間違いないと思いますので婚活を考えているリモートワーク男性がいらっしゃればアピールポイントになると思いますよ！
リモートワーク男性を狙いたい、またリモートワーク男性としてアピールしたい婚活検討の方とは加藤と一緒に作戦を考えていきましょうね。
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グラッツェプレーゴの加藤は婚活のプロ。ご入会前のカウンセリングから入会後のプロフィールのコンサル、活動時の婚活戦略策定と実行、お見合い、交際、ご成婚までをサポート。会員さんと一緒に幸せなご結婚のサポートをして参ります！
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